石家庄印刷企业要遵循哪些管理原理?

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2021-06-04



  印刷生产车间正常运作,确保公司产品服务质量,更需要一个严肃厂纪厂规,制定合理有效的管理会计制度。下面,万信印务小编精心整理了工厂管理工作制度的十大原则,希望我们能够对广大印刷企业文化有所帮助。

  原则一:平衡的生产,有序的调度

  1、配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部门的生产实力,组织实施生产计划。

  2、负责企业实施上级下达的生产工作任务分析指标,贯彻落实致员工。

  3、制定并实施现场操作标准和工艺流程,使生产的产品能够根据客户的需求进行,保证进度和质量。

  4、实现均衡而有节奏的同步生产,使最终生产容易包装和包装。

  原则二:产品质量控制有力

  1、车间主任接到订单后,首先组织各组现场管理人员,分析产品的工艺特点,仔细阅读工艺订单的制造要求。

  2、对样品的各个部位协商制定教学质量管理标准,制定工艺设计流程。

  3、在新产品上线之前,一定要督促相关的现场管理人员制作试生产样品,并为一线生产人员提供生产指导。

  4、严格要求并督促各组员工按照工艺标准生产,并及时向业务部门提供样品。

  5、各款在上线生产前即将进行生产时,有关施工现场安全管理工作人员应组织企业车间以及员工开生产例会或早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样品、工艺单及质量评价标准技术标准书面形式通知,公布于众。

  6、车间主任必须组织督促现场管理人员解决车位以上质量问题,并在成品前进行处理,降低成品返工率,保证产品质量。

  原则三:及时提供原材料和辅助材料

  1、车间主任必须及时跟踪所订购的原辅材料,并及时汇报需要解决的问题。

  2、组织车间各有关人员需要做好自己一切产前准备相关工作:如生产企业设备的配置,有关研究人员的调配,有关政策工具的搭配等。

  3、配合技术部门准备必要的前期生产用品,如所需的定位板、实际样品,使各部分在线,井然有序,不惊慌失措。

  原则四:严格纪律,严格考核

  1、严格要求执行厂部的各项工作规章制度,严守管理会计制度,对违反本厂管理控制制度研究人员,视情节轻重,按规章制度以及有关条款予以处罚。

  2、督促每位员工按时上下班,做好车间相关人员考勤制度工作。

  3. 考勤制度要公平公正,说服人们以事实为依据。

  原则五:设备状况良好,运行正常

  1、督促学生各组进行员工工作负责维护保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

  2、督促有关人员对生产设备进行定期检修、调整、维护和保养。

  3、督促各组员工每天上班清洁机器,检查自用设备是否完好,及时通知维修人员维修,确保机器正常运转。

  原则六:安全问题第一,消除风险隐患

  1、做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一

  2、做好信息安全管理生产消防等方面的宣传教育工作。

  3、严禁一切易燃材料和火种进入生产车间,车间内不准吸烟。

  4、车间主任每天下班前需督促有关研究人员进行检查车间每个角落,做好信息安全检查学生工作。

  5、下班后,督促所有相关人员关好门窗。锁门前,一定要检查门窗是否关好,清理车间所有人员,关闭车间所有电路。

  6、督促每个员工养成离开办公室的习惯,并提醒相关人员定期检查。

  原则七:堆放进行整齐,文明社会生产

  裁片不落地,衣架不乱放;衣角不落地,成品不乱放;松线不乱扔,断针不乱丢;补丁逐块换,辅料不换;食品不放车间,杂物不放衣架;机器保持干净,场地干净卫生。

  1、平车、平凳、平架及相关工具、设备应当定期、有序摆放,不得随意摆放、移动或者更换。

  2、与生产无关的个人物品(如茶杯、零食等。)严禁带入车间。

  3、要求进行半成品、成品要堆放整齐,不可避免随意捆绑,不能有效落地,次品隔离并加以引导标识,防止国家机器出现漏油问题造成污渍,对不同扎号的半成品或裁片分开,以免企业造成色差。

  4、确保生产现场的环境卫生,督促相关人员每天对生产现场进行清洁,督促各组人员保持环境卫生。

  5、督促相关人员定期擦洗门窗、场地地面和生产备用工具。

  原则八:原始数据记录,齐、准、快、明

  1、做好车间的日常记录、人员记录,登记员工名单,详细记录每笔订单的生产日期、结束日期、生产人员等,并妥善保管。

  2、现场管理人员保存所有生产资料,收集每日生产报告、质量检验记录,并及时向主管汇报。

  3、提交的实施报告和生产日报、质检记录是否准确、实用并在广告牌上公示。

  4、每天下班前进行处理好当天的日常管理事务。

  5、负责车间生产数量的收发,及时办理车间与相关部门之间的交接手续。

  原则九:士气高涨,协调一致

  1、带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以通过适当加入一些企业激励作用机制,以达到学生充分发展发挥员工及有关工作人员的积极性、创造性这个研究目的,使之为公司为了更好的服务。

  2、调动车间生产员工的紧迫感,采取有效措施改善工作氛围,鼓舞生产线员工的士气。

  3、协调每个班次的生产布局到合适的程度。根据有关人员的生产工艺,结合各种因素,进行合理的工作分配。

  4、督促各组长完成当日的生产发展计划经济指标,并保持每位企业员工的持续进行运作。

  5、督促公司质检员处理完自己当日工作交到系统验收室的成品,填写学生每日《检验进行记录》,督促发料员统计好当日发到生产车间的裁片,汇总、反馈给厂部。

  原则十:服务现场,以便说服人们

  1、负责及时处理生产线上相关人员的问题。

  2、在操作管理过程中,加入可以适当的感情成分,使员工能够感觉到大家庭的温暖,为员工需要解决存在一些社会生活上的问题,如住宿、饮食等,使之为公司为了更好的服务。

  3、操作过程中各种纠纷在所难免,相关人员必须处理好内部人际关系。

  4、负责维护车间的生产秩序,使生产有序进行。

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